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新卒の内定辞退を伝えるメールの例文
新卒での内定辞退は、キャリアのスタートにおいて重要な決断です。内定を辞退する際には、相手に対して失礼のないように丁寧に伝えることが求められます。
この記事では、新卒の内定辞退を伝えるメールの例文を紹介し、どのように表現すれば良いのかを解説します。具体的なシーンやポイントも合わせてご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。
内定辞退メールとは?
内定辞退メールとは、企業からの内定を受けた後に、その内定を辞退する旨を伝えるためのメールです。このメールは、企業に対して感謝の気持ちを伝えつつ、辞退の理由を簡潔に説明することが重要です。
内定辞退は、今後の関係性にも影響を与えるため、慎重に言葉を選ぶ必要があります。
利用されるシーン
新卒の内定辞退メールは、以下のようなシーンで利用されます。
- 他の企業からの内定を受けた場合
- 自分のキャリアプランが変わった場合
- 企業の文化や方針が自分に合わないと感じた場合
- 健康上の理由や家庭の事情で辞退する場合
様々なシーン別の例文
他の企業からの内定を受けた場合
内定を辞退する理由として、他の企業からの内定を受けた場合があります。この場合、感謝の意を示しつつ、辞退の理由を明確に伝えることが大切です。
この度は内定をいただき、誠にありがとうございました。大変悩みましたが、他の企業からの内定を受けることとなり、貴社の内定を辞退させていただくことに決めました。貴社の選考過程でのご配慮に感謝申し上げます。
自分のキャリアプランが変わった場合
キャリアプランの変更により内定を辞退する場合もあります。この場合は、理由を簡潔に述べることが重要です。
内定をいただき、心より感謝申し上げます。しかしながら、私のキャリアプランが変わり、貴社での勤務を辞退させていただくことにいたしました。貴社のご理解を賜りますようお願い申し上げます。
企業の文化や方針が自分に合わないと感じた場合
企業の文化や方針が自分に合わないと感じた場合も、丁寧に辞退の意を伝える必要があります。
この度は内定をいただき、誠にありがとうございます。しかし、貴社の文化や方針が私の価値観と合わないと感じ、内定を辞退させていただくことに決めました。ご理解いただけますと幸いです。
健康上の理由や家庭の事情で辞退する場合
健康上の理由や家庭の事情で辞退する場合は、相手に配慮しつつ、理由を伝えることが求められます。
内定をいただき、心より感謝申し上げます。しかし、健康上の理由により、貴社での勤務を辞退させていただくこととなりました。ご迷惑をおかけしますが、何卒ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。
内定辞退メールのポイント
- 感謝の気持ちを伝える
- 辞退の理由を簡潔に説明する
- 企業への配慮を忘れない
- できるだけ早く連絡する