抱負を述べる履歴書の例文

抱負を履歴書に記載することは、応募者の意欲や目標を具体的に示す重要な部分です。適切な抱負を記載することで、採用担当者に自分の将来像や会社への貢献意欲を伝えることができます。しかし、どのように抱負を表現すればよいのか悩む方も多いでしょう。本記事では、履歴書に記載する抱負の例文やその活用シーンについて詳しく解説します。さまざまなシチュエーションに合わせた例文も紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

履歴書に記載する抱負とは？

履歴書に記載する抱負とは、応募者が将来に向けての意欲や目標を簡潔に表現する項目です。具体的には、応募先の企業や職種に対してどのように貢献したいか、自分がどのようなキャリアパスを描いているかを示すことで、採用担当者に自身の将来性をアピールします。

利用されるシーン

抱負はさまざまなシーンで利用されますが、以下のような場面で特に重要となります。

• 新卒採用の履歴書：初めて社会に出る新卒者にとって、抱負は自分の将来像をアピールする重要な項目です。
• 転職の履歴書：経験を積んだ転職者の場合、過去の経験をもとにした具体的な抱負が求められます。
• キャリアチェンジの履歴書：異業種への転職を希望する場合、新しい分野での抱負を明確に示すことが求められます。
• 昇進・昇格を狙う履歴書：現在の会社での昇進や昇格を目指す際、抱負を通じて上司に自身の意欲を伝えます。

様々なシーン別の例文

新卒採用の履歴書

新卒採用では、これから社会に出るにあたっての意欲や目標をしっかりと伝えることが大切です。

アドバイス：自身の将来像を具体的に描き、その実現に向けた意欲を明確に表現することが重要です。

転職の履歴書

転職者は、過去の経験を活かしつつ、新しい職場での抱負を具体的に示すことが求められます。

アドバイス：過去の実績と将来の目標を結びつけることで、採用担当者に自分の価値を伝えることができます。

キャリアチェンジの履歴書

異業種への転職を希望する際には、新しい分野での抱負をしっかりと伝えることが重要です。

アドバイス：異業種でも、自分の強みを活かせる点を強調することで、転職の成功につながります。

昇進・昇格を狙う履歴書

昇進や昇格を目指す場合、自分の意欲や会社への貢献度をアピールすることが求められます。

アドバイス：昇進や昇格を狙う場合、具体的な貢献目標を設定することで、上司に強い印象を与えられます。

履歴書に記載する抱負のポイント

抱負を履歴書に記載する際には、以下のポイントを押さえることが大切です。

• 具体性を持たせる：抽象的な表現ではなく、具体的な目標や計画を記載する。
• 応募先に関連づける：抱負が応募先の企業や職種に合致していることを示す。
• 過去の経験を活かす：これまでの経験を基に、どのように貢献できるかを明確にする。
• 前向きな表現を使う：積極的でポジティブな言葉を使い、意欲をアピールする。