「wantedly」の意味と使い方を解説する例文

「wantedly」という言葉は、特にビジネスや採用の文脈でよく使われます。この言葉は、企業が求める人材を見つけるためのプラットフォームやサービスを指し、求職者と企業のマッチングを促進する役割を果たします。

この記事では、「wantedly」の意味や使い方を具体的な例文を通じて解説します。

wantedlyとは？

「wantedly」とは、企業が自社の文化やビジョンを伝え、求職者がその企業に興味を持つようにするためのプラットフォームです。求職者は、企業の情報をもとに自分に合った職場を見つけることができ、企業は自社にフィットする人材を効率的に探すことができます。

このように、双方にとって有益なマッチングを実現するためのサービスです。

利用されるシーン

「wantedly」はさまざまなシーンで利用されます。以下にその一部を紹介します。

• 企業が新しい人材を募集する際

• 求職者が自分に合った職場を探す際

• 社内の文化や価値観を伝えるための情報発信

• 採用イベントや説明会の告知

様々なシーン別の例文

企業が新しい人材を募集する際

企業が新しい人材を募集する際には、wantedlyを活用して自社の魅力を伝えることが重要です。企業のビジョンや文化をしっかりと表現することで、求職者の興味を引くことができます。

（私たちの会社は、テクノロジー業界で革新を目指す情熱的な人材を探しています。Wantedlyを活用することで、私たちのユニークな職場環境を紹介し、適切な人材を引き寄せることができると信じています。

）。

アドバイス：企業の文化や価値観を具体的に示すことで、求職者の共感を得やすくなります。

求職者が自分に合った職場を探す際

求職者が自分に合った職場を探す際には、wantedlyを利用して企業の情報を収集することが効果的です。自分の価値観に合った企業を見つける手助けになります。

（Wantedlyのさまざまな企業プロフィールを閲覧することで、私の個人的な価値観やキャリアの目標に本当に共鳴する職場を見つけることができました。）。

アドバイス：企業の文化や雰囲気を重視して選ぶことで、長期的に満足できる職場を見つけやすくなります。

社内の文化や価値観を伝えるための情報発信

企業が社内の文化や価値観を伝えるためにwantedlyを利用することは、求職者にとって非常に有益です。透明性のある情報発信が求職者の信頼を得る鍵となります。

（Wantedlyで私たちの会社の文化や価値観を共有することで、私たちのビジョンを共有し、チームに参加することに興奮している潜在的な候補者とつながることができました。）。

アドバイス：企業のストーリーや実際の社員の声を取り入れることで、よりリアルな情報を提供できます。

採用イベントや説明会の告知

採用イベントや説明会の告知をwantedlyで行うことで、多くの求職者にアプローチすることが可能です。効果的な告知が求職者の参加を促します。

（私たちは、求職者の皆さんに向けて、私たちの会社や利用可能な機会についての洞察を共有する採用イベントをWantedlyで開催することをお知らせできることに興奮しています。）。

アドバイス：イベントの内容や魅力を具体的に伝えることで、参加者の関心を引きやすくなります。

wantedlyのポイント

• 企業と求職者のマッチングを促進するプラットフォーム

• 企業文化やビジョンを伝えることができる

• 求職者が自分に合った職場を見つけやすい

• 採用イベントや説明会の告知が可能